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辅警改制后待遇有何变化？工资涨了吗？

2019年9月27日，山西省第十三届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过《山西省警务辅助人员条例》，并将于2020年1月1日起施行。2020年9月3日大同市公安局发布辅警*公告，10月23日太原市公安局发布辅警*公告，11月2日晋城市公安局发布辅警*公告，山西辅警改制*陆续拉开大幕，后期其余地市都会相应出台*公告。今天就辅警改制后的待遇变化问题给大家做相应讲解，方便大家更好的取舍。

首先，《山西省警务辅助人员条例》第十五条规定：公示期满后，公安机关应当与拟聘用辅警签订劳动合同，并约定试用期。之前山西辅警*基本采取与劳务派遣公司签订派遣合同的形式，与之前通过劳务派遣和其他方式使用辅警相比，公安机关更具主导性，有利于增强辅警队伍的职业归属感和身份认同感，同时使得辅警在工资待遇、社会保障、伤残抚恤、表彰奖励等方面有了制度性保障。

其次，《山西省警务辅助人员条例》第十八条规定：辅警薪酬标准应当根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。11项配套制度中的《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》规定了辅警薪酬管理的原则、薪酬结构、工资调整机制、新*辅警工资评定、险金缴纳等方面的内容。规定明确，辅警工资参照当地上年度在岗职工平均工资标准，由县级以上人社部门会同同级公安机关结合辅警相应的工作岗位、资历、能力核定，当地财政部门负责保障；工资标准随当地经济发展情况、物价指数等的变化，适时进行动态调整。

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辅警改制之前辅警工资山西各个地方差别较大，有低至月薪700元，普遍是1400-1800左右，太原辅警在改制之前工资有过相应调整，交警辅警扣除五险，到手工资基本在2900左右。根据10月23日太原市公安局发布辅警*公告来看太原警务辅助人员的薪酬标准参照太原市事业单位薪酬90%标准(含五险一金)进行核算，入职转正后到手工资基本在3300-3600左右，有了较大的提升。

据11项配套制度中的《山西省警务辅助人员层级管理暂行规定》明确，辅警实行层级管理，由高到低共设置七个层级，辅警的薪酬待遇随着层级的升降而相应调整。类比河北沧州市公安辅警设置了六个层级，每个层级岗位对应相应工资，每一级工资相差300元左右。

最后，11项配套制度还畅通了优秀辅警入警的渠道。《山西省警务辅助人员日常管理暂行规定》明确，优秀辅警报考公安机关人民警察职位的，按照国家有关规定执行，通过单设职位、定向招录等方式，畅通优秀辅警入警渠道。相比较国省考招警报名人数多，竞争激烈，辅警答案相对竞争较小，笔试内容相对较简单，后期优秀辅警也可通过定向招录成为正式警察，而且通过参加工作，实践指导理论，对公安*中出题较活的案例分析题能更得心应手。返回搜狐，查看更多，近期内蒙古辅警要大量*了，大家想早日当警察的，抓紧时间备考，小编资料都给你准备好了

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