上海游戏开发工资一般多少-9游会

李波今年28岁，是个手游设计师，月薪50000主要负责游戏动画开发，是项目组的负责人。因为上班时间看电影李波被扣发1000元工资。没多长时间，老板要求他加班，李波直接拒绝。后来，老板给了李波8000元的“特殊加班费”。

刚来一个公司人事主管，刚上任就抓考勤，李波被罚了400块钱，因此他对人事主管特不爽。

一天，李波在网上找资料，搜集钢铁侠的英雄故事，正巧被人事主管撞见了，推开开发部玻璃门，就朝李波吼到：“李波，上班时间你居然敢看电影，你反了吗？马上到我办公室来领罚单，这次罚1000，还要全公司通报！”

李波一听火了，放下耳机，骂道：“你什么主管？你tm的就知道罚罚罚，知不知道设计工作需要收集素材，我是在电影里面找参考故事线，你啥都不懂，简直傻b一个！”

这时，人事经理主管脸红脖子粗，红着脸大声说道：“李波，违规就是违规，还找理由！你当众辱骂领导，再罚你1000块钱！”

说完一摔门走了，李波在桌子上重重一锤，骂骂咧咧：“tm的，这是什么破公司？老子不干了！”

其他同事都纷纷来劝说他，让他忍一忍。说辱骂领导确实不对，要不就去找老板谈谈？

李波去找了老板，把情况给老板说了。老板喝着茶，平静地对李波说道 ：“李波啊，你的情况我知道，平时有点不遵守公司纪律，这次顶撞领导有点过分了，咱们公司讲究上下级分明，如果不给你惩罚，上行下效以后公司就没法管了，我看这次对你惩罚是对的，我给人事部说一下，你查找资料的事可以不罚款，但是顶撞辱骂领导罚款1000是免不了的，希望你在今后的工作中吸取教训！”

李波渐渐恢复了理智，想了想自己还在供房贷和供车贷，也就没有继续争辩下去。

过了几天后，大约是晚上10点多钟，李波刚和朋友刚吃完饭，出乎意料地接到了老板的*。老板让他去公司加班，把手上的项目做一个五分钟演示版出来，明天有一个游戏*客户要过来，谈成了大概是3000万的订单。

李波心想赚钱是你老板的事，下班是我的自由，难道你让加班我就加班了？再说加班工资那么低，谁愿意加班啊？

想到这里，李波说道：“老板，做是可以做，*成五分钟的动画短片大概需要5个小时左右，我今天晚上得熬夜做。老板，我只有两个要求：8000块的加班费，明天放我一天假，熬一个通宵，我得休息一天。”

老板一听就不高兴了，说道：“李波，你是在打劫吗 ？公司规定加班费是100块钱一个小时，5个小时，500块钱啊，怎么你要价8000了？再说了，公司培养你这么久，你就这样对待公司吗？难道你不知道感恩吗？”

刚喝了点酒的李波也来了脾气了，怒道：“老板，这事儿要不你找其他人做吧，我困了，要睡觉，*不了！”

老板一听也没办法了，想明天3,000万的订单，那可是真金白银啊！没在犹豫就给李波的某宝立刻转了8000块钱过去，并留言：李波特别加班费。

观点看法

第一、在公司上班时间看电影，确实是违反纪律的，但是对于特殊工作的设计师却是必须的，他们需要收集音乐图片视频等各种素材来完成他们的工作。人事主管现场责骂李波看电影，没有调查事实，确实武断了。但是李波责骂人事经理，也确实犯了错，被罚款1000元不冤枉。

第二、公司要正规化管理，就需要规范管理制度，谁违背了制度就会受到惩罚。试想每个人都不遵守公司的制度，想来就来想走就走，这样的公司也走不远。

第三、李波之所以敢向老板要价是因为他是项目小组的负责人，他在公司有不可替代的作用，这是他的底气所在。但是此风不可长，老板虽然这一次为了3000万的订单咽下了这口气，等下次，老板一定会找机会出气的。李波还需要不断地磨练，毕竟还年轻，很多职场规则不懂。在职场上，千万不要把自己看得太重要，因为能替代你的人很多，这一点必须要明白。

游戏行业，分析研究类岗位，工作6.5年，目前年薪税前50w出头吧。

校招进了某大厂，之后跳槽了两次，在中小厂拿到了这个数。几个原因吧：

1、校招大厂履历加分项（自己在的时候没感觉，跳出来之后发现确实有用）

2、游戏行业本身还在增长，即使在版号寒冬下，也有处在上升期的公司。

3、之前跟过的几个算是行业领头羊的项目，履历有加分。

4、比较丰富的项目经验，确保对大多数项目不说能精通、起码看过猪跑、能指导人。

5、中小厂的税前50w和大厂比，含金量不高，公积金比大厂少很多，加上打车费、食堂等耳机福利也少了or没了。而且中小厂的职级门槛没那么严（严也没用），所以中小厂拿到超过某个门槛的工资数额，反而也许会简单一些。

6、从大厂学来的话术、积累的人际关系、失败过的教训，在中小厂总能派得上用场。

7、自己年龄也到了，逐渐摆脱年轻时候摆烂、迷茫的心态。虽然身体没有年轻时候那么能卷了，但还能依靠一些精进之心来弥补。

最后，和核心研发岗、或者大厂里晋升速度快的同学比，我这个工作年限和薪金算比较一般的了。