上海36元工资实行多少年-9游会

上海36元工资实行多少年

上海36元工资是中国共产党在抗日战争胜利后，推行的一个历史性决策。在1949年上海解放时期，中国工人阶级经历了艰苦卓绝的斗争，以革命的方式赢得了劳动权益的保护，其中一个重要事件就是实现上海36元工资标准。

上海36元工资标准的制定，是贯彻中国共产党建设社会主义的方针，推行工人阶级的利益，以及对发展经济建设的重要需求。36元工资的制定方法主要是通过选择企业平均工资的形式来核定的，不仅改善了工人阶级的劳动生活，也为企业和国家的经济发展提供了坚实的基础。

36元工资标准执行的时间，从上世纪50年代至80年代，共计近30年的历史进程。这一时期，上海作为中国最重要的经济中心，地位显赫，人口众多，而36元工资标准的实施，也直接影响到了上海整个社会经济的发展，以及工人阶级的福利待遇。

总之，36元工资标准的执行是中国社会主义建设过程中的一部分，也是我国工人阶级历史上的一个重要事件。虽然该标准现已被淘汰，但通过它，我们可以感受到中国工人阶级对经济和社会发展所做出的巨大贡献，以及中国共产党坚决推进和维护劳动者权益的坚定决心。

1966-1976年上海的青年工人，学徒三年

第一年：17.84元/月

第二年：19.84元/月

第三年：21.84元/月

满师后：36元/月，奖金5元。因一直不加工资，民间有“36元万岁”一说。

坐标上海，缴费年限36年10个月，平均缴费指数1.5（150%），正好在上海（养老金计发基数全国第一)，所以养老金非常高，9822元。

一般人的缴费年限很难达到35年以上，而且缴费基数也难到150%，所以这种养老金，我们也就是看看，想都不用想