福建5吨行吊价格多少-9游会

你会多久换一份工作？人与人差别太大了，有的人出奇的稳定，一辈子一份工作干到老。有的人又特别爱跑，马不停蹄的一年会做几份工作。我做数控车床十几年，也换了十几个工厂，最长的工厂做过4年，最短的只做了1个月，大部分都是一年。

一个工作能做一辈子，这种工作大都是体制内的，公务员教师或者医生居多。他们工作收入高待遇好，各种保险和社会福利都很齐全。我想我要是能读好书，当个公务员或者教师，这样的工作我也会做很久吧！

工厂打工或者在私企上班，流动性就大了，底层的工作待遇都很一般，工作环境也不好，打工者也都抱着“东边不亮西边亮”的态度工作，骑驴找马也成了常态。

有时候想做久一点也由不得我们，资方的态度也很重要。工厂没订单了效益不好了，或公司用人制度有改变，打工仔不得不卷铺盖走人，至于赔偿嘛，只有在梦里。

我做数控车床这些年，也有遇到效益不好赶人走的事情。

那是2012年的时候，我在福州的一家液压缸厂做车工，此时这行我已经做了4年了，是个小师傅了，一个月工资是4100，六天八小时工作制，加班是有加班费。工厂做的液压缸主要给上游大型挖掘机厂供货，有十几台机床。

我刚进来的时候，工厂很忙啊，经常加班。新招来包括我3个车工师傅。行政主管叫老胡，50多岁的小老头了，负责厂里的人事和生产管理。他弟弟也在厂里工作，是车工部的主管，我们叫他小胡。老胡就是天天安排他弟弟加班，只要有上班就加班，月底发工资，小胡的工资老高了。

大概过了两个月，不知怎地上游的好像名叫“辉煌”的大厂销量不佳，我们厂订单锐减，老胡把我们新来的3个车工叫到一起。他坐在椅子上，头发稀疏，早就成了地中海，明光锃亮。

他说，最近厂里订单下滑，我们的工资制度有改变，准备实行计件制，多劳多得。干得好的话可能比现在的工资还要高，督促我们好好干。

这不扯犊子吗！没订单了又计件，不得喝西北风啊。我们三个人连劳动合同都没签，一合计走人算了，就都走了。

后来听说，我们走了，小胡工作量大了。一天晚上加班，行吊吊着一吨重的液压缸往车床上放，链条突然断了，把手压了几个手指，休息了一年多。

所以有时候做多久也由不得我们自己。

做学徒的时候，因为要学技术，就得频繁跳槽，这样技术才增长得快。技术学会了稳定了几年，在一个厂做了三四年。

私企就是很奇怪，老在一个地方工资是涨得非常慢的。只要你不开口大概率都不会给你加薪，所以想尽快加薪又得跳槽。新的地方做久了，学到新的技术，感觉可以匹配更高的工资，就又跳，进入了一个循环。

我想这大概要年纪大一点，跳不动了，才会停止这种游戏吧！

大部分的打工人都是这个情况吧！